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1、報(bào)名人員向公司可通過(guò)公司郵箱/網(wǎng)站投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷或去企業(yè)考察申領(lǐng)企業(yè)招聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷登記表,主要包括:個(gè)人簡(jiǎn)歷、家庭情況、工作要求、本人聯(lián)系方式和通訊地址,學(xué)歷證明、身份證、原件及復(fù)印件。
2、面試由企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人安排面試時(shí)間,面試后是否錄用三個(gè)工作日電話通知。
3、面試合格后,安排到工作崗位試用,期滿后由個(gè)人寫出書面實(shí)習(xí)報(bào)告(由本人書寫個(gè)人總結(jié),對(duì)公司的看法,收獲與差距,本人意愿以及對(duì)公司的合理化建議),由所在部門加注考評(píng)意見交回辦公室,領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)其專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行全面測(cè)評(píng),并在三個(gè)工作日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。
4、試用期為3個(gè)月,工資待遇以公司試用期、簽訂勞動(dòng)合同按各個(gè)崗位工種統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。